연봉제, 호봉제, 직무급제 뜻과 차이점 알아보기 | 샤플회사에서 운영하는 연봉 체계에 따라 노사가 주고받는 연봉 수준이 달라질 수 있는데요. 이번 글에서는 연봉 체계인 연봉제, 호봉제, 직무급제의 뜻과 차이에 대해 알아보겠습니다. 지금 바로 www.shoplworks.com 1. 연봉제란? 연봉제란 개인의 능력과 성과에 따라 매년 임금 수준을 결정하는 급여 제도를 의미합니다. 즉 근로자의 업무성과에 따라 임금이 차등 지급되는 성과 중심형 임금 체계라고 할 수 있는데요. 연봉제를 사용할 경우, 근로자의 임금이 연 단위로 변동되기 때문에 사용자는 비교적 탄력적으로 임금 체계를 운영할 수 있습니다. 연봉제는 성과만을 기준으로 임금을 정하는 것이 아닌, 성과를 기준으로 하여 임금 수준을 조정하는 것에 의의가 있..